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纺织政策法规

积极开展法律法规宣传 努力构建和谐劳动关系

发布人:万豪娱乐 来源:万豪国际娱乐平台

    

  2017年,云溪区劳动人事争议仲裁院根据《2017年人力资源和社会保障宣传工作要点》要求,为构建云溪区和谐劳动关系,结合工作实际情况,重点做好法律法规宣传工作,履行仲裁法律宣传、政策解读、信患交流、典型引导等功能,着力提解仲裁办案质量和效率,提升调解仲裁社会公信力和影响力。2017年2月-10月,该院利用宣传车、宣传、宣、定点咨询、上门宣传、组织培训等方式参与且组织了一系列宣传活动,重点围绕《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动人事争议调解仲裁法》等相关法律法规进行宣传解读,现场解答群众问题,发放宣传资料3600多份,有效规范了企业用工形式,提高了劳动者的意识,为构建和谐劳动关系营造出良好的氛围和社会。

  2月8日,利用云溪区人力资源和社会保障局牵头举办的“云溪区2017年“春风行动”暨精准就业扶贫专场招聘会”活动现场,搭建仲裁法律法规咨询台,发放宣传资料并引导群众树立意识。

  活动现场设立咨询台、设置宣传版面、悬挂宣传、发放宣传资料、接受群众咨询,就《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动人事争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等与人民群众息息相关的法律法规政策进行了广泛宣传,进一步加深了群众对劳动人事争议仲裁院职能的了解,并对自己依法享有的、如何依法进行现场学习。现场放宣传手册、书籍等宣传资料300多份,接受群众咨询30余人次。

  二、积极组织参加“12333全国统一咨询日暨全省城乡居民基本养老保险宣传月”活动,将政策送到群众手中

  3月30日,云溪区人社局开展“12333全国统一咨询日暨全省城乡居民基本养老保险宣传月”活动。

  此活动通过发放法律法规方面的手册、等形式,对《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》、《中华人民国社会保险法》、《劳动人事争议调解仲裁法》等相关法律法规进行普法宣传。宣传过程中,工作人员对群众提出的问题进行现场答疑,同时,工作人员利用新出动宣传车等多种形式展开宣传,从而发挥调解仲裁制度的优势,构建和谐的劳动人事关系,也为广大群众、懂法畅通了新渠道。

  为进一步有效提升人力资源社会保障公共服务能力和服务水平,全面宣传人力资源社会保障政策,按照云溪区人力资源和社会保障局工作安排部署,6月份该院组织了以“努力提高仲裁服务意识 充分保障劳动者权益”为宣传主题的法律法规宣传月活动,宣传目标是对全区规模以上企业及乡镇街道办事处进行法律法规重点宣传并送法上门,介绍劳动人事争议仲裁流程,现场发放宣传资料,现场解答企业管理人员及职工代表提问,切实提高广大企业管理人员及职工、懂法、守法、用法意识。6月5日该院根据制定的宣传方案正式进入企业开始走访,进行宣传活动,活动期间共对110多家企业进行了走访并发放宣传资料2000多份。

  此次宣传活动,该院工作人员共走访了乡镇、街道办事处、临港产业新区、工业园区内企业110余家规模企业,发放宣传资料2000多份,并对企业提出的具体问题进行了现场解答,公开了办公电话,组建了区内企业交流群。通过此次活动,使企业进一步了解劳动人事争议仲裁的相关知识,让企业规范了用工形式,加强企业与劳动部门的联系,将法制宣传落到了实处。

  9月5日,为进一步规范管理企业,提高劳动人事争议仲裁效率,该院在工业园区举办了“创建和谐劳动关系会议”培训活动。

  此次培训活动,以劳动人事争议仲裁院为主导,劳动监察部门、工业园管委会三方联动。园区内33家企业人事负责人参与了此次会议,工业园区管委会工会方明做了重要讲话,云溪区人社局党组方新奎同志作了重要,仲裁院长吴拥军、监察大队长曾凯、监察大队副队长曾嵘亲自授课,通过解读法律法规、分析案例等形式,为企业普及劳动法律知识盲点,进一步规范企业用工,并现场进行答疑,同时建立了企业交流群,加强了企业与劳动部门的联系。

  此次宣传活动该院通过板报宣传、设立咨询台、发放宣传资料等形式,对群众进行政策宣传,提高了对劳动法律法规的知晓度,提高了仲裁院在群众心中的公信力。

  今年,该院的宣传活动效果显著,通过一系列法律法规宣传活动,受理案件数量较去年呈下降趋势,工作人员工作效率也得到了很大提升。企业如果发生劳动争议,企业人事负责人可以及时通过微信群、QQ群等方式与该院工作人员进行咨询,该院工作人员会在群内进行解答,提出争议解决办法,指导企业及时有效的调处矛盾。与此同时,该院工作人员会在微信群、QQ群内不时推送一些与企业密切相关的政策、案例,帮助企业学习更多法律法规知识,帮助企业进一步规范管理企业。宣传过程中发放的宣传资料上印有该院办公电话、办公地址,广大劳动者在工作中遇到问题,也可以及时打电话进行咨询,我院都会耐心地给予详细解答,并且指导劳动者途径。

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