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纺织政策法规

2019年灵活就业人员缴纳“社保新”关系切身利益

发布人:万豪娱乐 来源:万豪国际娱乐平台

    

  首先,什么是灵活就业?灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。

  大部分正规企业都必须要给正式入职的员工缴纳医社保。而对灵活就业人员来说,每个月的所有医社保费用都需要自己来承担,并且受到的,个人缴纳的险种只有医保和社保,而由企业帮助我们缴险种有5个,还包括工伤,生育和一些失业保障等等不同的保险。

  由于灵活就业人员(职业者)没有固定的工作单位,是否缴纳社会保险全凭自愿,也很少有人提醒,加之经济压力较大,所以经常出现因各种原因断缴的情况。而断缴多数情况下主观原因造成,比如:中途,无稳定收入来源

  但是,现在社保政策越来越规范,自2019年1月1日以来,国家三声五令要求工商个体户和灵活就业人员不得以事后补缴的方式增加缴费年限,且不定期对各地经办机构进行业务经办巡查,对发现的违规补缴问题令行立改。因此,没有单位不能补缴,即使有单位也不能补缴。

  因此,断缴或个人账户余额积累不高,到退休年龄时,左右隔壁邻居按月领取拿养老金,而自己由于断缴造成年限不足15年拿不到养老金,到时心里肯定不是滋味。另外,如属于就业困难人员,可以申请社保补贴,减少自己社保负担。

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